5月18日，广州k8凯发集团旗下万联证券召开2026年宣传思想文化暨意识形态工作会议。公司领导班子成员，总部各部室、分支机构、子公司负责人，各党支部书记及各单位信息员参加会议。

会议重点传达全国、全省、全市宣传部长会议精神及广州k8凯发集团2026年宣传暨意识形态工作会议要求。党委宣传部宣贯解读公司2026年宣传工作方案及文化建设实践评估推进工作方案，明确年度目标任务。宣传工作先进单位代表、优秀信息员代表分别作交流发言。

会议指出，过去一年，公司宣传思想文化战线各项工作稳中有进、亮点纷呈，为公司稳健发展营造了良好环境。同时也要清醒认识面临的新形势、新任务、新挑战，以问题为导向，推动宣传思想文化和意识形态工作从“围绕中心”向“融入中心”跃升。会议对公司抓好宣传思想文化和意识形态工作提出三点具体要求：

一、提高政治站位，深刻认识新形势下宣传思想文化和意识形态工作的极端重要性

要深刻认识到，世界百年未有之大变局加速演进，意识形态领域斗争尖锐复杂，唱响中国经济光明论、稳定资本市场和行业发展预期任务艰巨。要深刻认识到，行业文化建设竞争日趋激烈，必须坚持合规为本、文化赋能，用心讲好行业故事。要深刻认识到，增强忧患意识、树立底线思维的重要性，对风险隐患举一反三、防微杜渐，持续巩固意识形态阵地和宣传阵地建设成效，坚决防范各类风险问题发生。

二、锚定职责使命，以更高标准推动宣传思想文化和意识形态工作向“融入中心”跃升

要筑牢思想根基，进一步深化理论武装。在学深悟透上下功夫，严格落实“第一议题”制度，健全党委理论学习中心组学习长效机制；加强对基层党组织的督导检查，将学习情况纳入党建考核。在学用贯通上求突破，创新学习载体，依托红色教育联学基地等平台，开展现场教学、联学共建。在政治把关上严要求，严格对外材料审核把关，坚决防范“低级红”“高级黑”问题。

要压实主体责任，进一步守牢意识形态阵地。层层传导压实责任，公司党委分析研判并部署意识形态工作，各级党组织明确主体责任和“第一责任人”责任。规范阵地日常管理，更新党建宣传阵地、公共宣传栏内容。筑牢舆情风险防线，完善舆情管理机制，加强各方协同联动，守住不发生重大负面舆情和意识形态安全问题的底线。

要聚焦品牌塑造，进一步讲好万联故事。深耕内容提质增效，围绕省市中心工作，重点宣传公司服务实体经济和区域发展的案例成效。建强队伍提升能力，组织开展宣传培训，提升宣传骨干队伍专业素养。巩固宣传渠道优势，深化媒体互动，聚焦做实四大业务、培育三大品牌，各条线要主动挖掘、积极发声，后台部门要畅通渠道、放大声量。

要深化文化赋能，进一步凝聚奋进合力。推动文化理念落地生根，通过活动宣贯企业文化理念，增强全员文化认同。赋能业务发展大局，确保文化建设工作落地见效。深化党建品牌矩阵建设，各基层党组织要把“万联红”党建品牌嵌入各类活动；工团组织要发挥桥梁纽带作用，丰富职工精神文化生活，深化党建品牌实践内涵。

三、强化组织保障，以钉钉子精神确保各项部署落地见效

公司上下要树立“一盘棋”思想，形成齐抓共管的工作格局。要压实工作链条，各级党组织书记切实履行第一责任人职责，党委宣传部发挥统筹协调作用，各责任部门主动认领任务、细化落实举措。要强化协同联动，各部门承担主体责任，推动形成内外协同、全员参与的“大宣传”格局。要强化刚性约束，完善宣传工作等相关制度，将行之有效的做法固化为长效机制；将宣传思想文化和意识形态工作纳入年度党建考核和干部评价体系。

会议强调，2026年是公司“十五五”规划开局之年，是实施“五大工程”、迈向湾区一流综合金融服务商的攻坚之年，也是公司成立25周年。全公司要紧扣“十五五”规划布局，为年度重大工程用好宣传话筒、筑牢舆论堤坝、提供思想支撑，推动公司沿着战略主航道行稳致远，在广州推进金融强市建设进程中发挥“万联作用”，在行业高质量发展趋势下讲好“万联故事”，在国家建设金融强国浪潮中贡献“万联力量”。